Weiterbildung für Führungskräfte enthält Informationen zu Seminaren, Weiterbildungsinstituten, Hochschulen und sonstigen Bildungseinrichtungen. Auch Personalmanagemet und Stellenauswahl fallen darunter. Das Praxismagazin für Finanzthemen Onlineausgabe des Printmagazins Finanzen Markt & Meinungen.

 
 

Weiterbildung Führungskräfte

Ihre Finanz-Exper­tise | Geld verdienen mit Webi­naren
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Einer jener Bereiche, die im Internet derzeit stark wachsen, ist der Bereich Weiter­bil­dung. Immer mehr Experten entdecken hierbei Webi­nare für sich - denn die Vorteile gegen­über Semi­naren sind offen­sicht­lich:  mehr…
Veran­stal­tungs­hin­weis: Vertriebs-und Verkaufs­leiter Kongress Mittel­stand
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Der Deut­sche Vertriebs-und Verkaufs­leiter Kongress (DVVK) am 29. und 30. April 2015 in München beschäf­tigt sich mit den neuen Heraus­for­de­rungen zur Digi­ta­li­sie­rung der Wirt­schaft.  mehr…
Verkaufsprä­sen­ta­tionen im B2B: Kunden zur Kauf­ent­schei­dung führen
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Präsen­ta­tionen bei Indus­trie­kunden haben stets das Ziel: Sie sollen die Anwe­senden zu einer (Kauf-)Ent­schei­dung führen. Das vergessen B2B-Verkäufer oft. Deshalb verlassen sie nach Präsen­ta­tionen den Kunden häufig mit leeren Händen.  mehr…
Unter­neh­mens­s­tra­tegie im Mittel­stand: Projekt­ma­nager benö­tigen Führungs­er­fah­rung
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Stra­te­gi­sche Groß­pro­jekte schei­tern oft, weil den Projekt­ma­na­gern die nötige Erfah­rung und das erfor­der­liche Stan­ding in der Orga­ni­sa­tion fehlen. Außerdem werden die Projek­te­pläne und Projekt­ma­na­ge­ment­stan­dards häufig wie heilige Kühe behan­delt, die man nicht schlachten darf.  mehr…
Sinn­krise bei Führungs­kräften: Ein er-fülltes Leben oder ein ge-fülltes Leben?
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Alles wird mir zu viel. Dieses Gefühl haben viele Arbeit­nehmer. Und so mancher spürt: Wenn ich nicht aufpasse, steuere ich auf einen Burn-out oder eine Sinn­krise zu. Dann kann ein Sabba­tical sinn­voll sein, um den eigenen Lebensweg neu zu defi­nieren. Doch Vorsicht! Eine solche Auszeit sollte vorbe­reitet sein.  mehr…
Perso­nal-Praxis: Führungs­kräf­te­ent­wick­lung bei der Schwä­bisch Hall
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Die Bauspar­kasse Schwä­bisch Hall betreibt seit Jahren eine lang­fristig orien­tierte Perso­nal­ent­wick­lung. Davon profi­tiert die Unter­neh­mens­gruppe heute, in einer Zeit in der gute Fach-und Führungs­kräfte aufgrund des demo­gra­fi­schen Wandels rar werden. So werden zum Beispiel mehr als drei Viertel aller Führungs­po­si­tionen mit intern ausge­bil­deten Führungs­kräften besetzt.  mehr…
Mergers& Acqui­si­tions: Fusionen und Über­nahmen planen und gestalten
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In den Prozessen und Struk­turen eines Unter­neh­mens spie­gelt sich dessen Kultur wider. Das sollten Top-Manager von Unter­nehmen beim Planen von Fusionen und Umstruk­tu­rie­rungen beachten. Sonst werden die damit verbun­denen Ziele nicht erreicht.  mehr…
DiSG-Trai­nerin Svenja Rose: Denk-und Verhal­ten­sprä­fe­renzen besprechbar machen
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Wie „ticke“ ich und wie „tickt“ mein Gegen­über? Dies zu wissen, ist im Betrieb­salltag wichtig. Denn dann kann auch darüber gespro­chen werden, wie die (Zusam­men-)Arbeit verbes­sert werden kann. Das Analyse-Instru­ment Every­thing DiSG® Work­place hilft hierbei.  mehr…
Fach­kräf­temangel: Tipps zur Fach­kräf­te­si­che­rung in der Zeche Zoll­verein
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Kampf gegen den Fach­kräf­temangel. Der Wett­be­werb um kluge Köpfe wird sich in den kommenden Jahren weiter verstärken. Wie Unter­nehmen auch künftig ihren Bedarf an quali­fi­zierten Mitar­bei­tern sichern können, ist Thema der Veran­stal­tung "Fach­kräfte inklu­sive!" am 25. September 2014 in Essen.  mehr…
Heraus­for­de­rung Vertrieb: Praxis­nahe Bera­tung für die Neukun­den­ge­win­nung
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Der Vertrieb gilt als die Speer­spitze in Unter­nehmen, nicht ohne Grund. Gerade in dem sich wandelnden Verhalten der Entscheider müssen Verkäufer weitere Kompe­tenzen aufbauen. Wer kann sie dabei aktiv unter­stützen?  mehr…


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