Soziale Netzwerke: Personaler zwischen Twittern und Zittern!

Manche HR-Experten twittern schon und setzen erfolgreich neue Technologien wie Wikis, Blogs oder Social Bookmarking ein. Doch die Mehrheit der deutschen Unternehmen traut sich nicht mit einer umfassenden Strategie ins Netz. Der noch fehlende Mut ist ein Fehler, durch den viel Bewerberpotenzial verloren geht.

Social Media lässt sich im Recruiting, auch als Ersatz für Headhunter, hervorragend einsetzen. Nicht nur der Kostenaufwand ist viel geringer als mit traditionellem Recruiting, auch die Suche ist schneller und zielgerichteter.

Der neue Workshop der FORUM FACHSEMINARE der FORUM VERLAG HERKERT GMBH widmet sich speziell dem Thema Social Media. Es wird präsentiert, wie Social Media und Web 2.0 Instrumente gezielt und professionell für die Personalgewinnung und das Personalmarketing eingesetzt werden können. Schritt-für-Schritt und anhand von vielen Live-Demonstrationen erhalten die Seminarteilnehmer schnell und einfach einen Einblick in die vielseitigen Möglichkeiten des Web 2.0.

Der Workshop "Online-Recruiting für Personaler - Social Media, Jobbörsen und eigene HR-Webseite effizient für Personalgewinnung und Personalmarketing nutzen" kann mit der Art.-Nr. 7391 bei der FORUM VERLAG HERKERT GMBH unter 08233/381-118 oder ute.klingner@forum-verlag.com gebucht werden.

(Quelle: Unternehmensangaben)