Mitarbeiter motivieren und sich den ständig veränderten Situationen in der Kommunikation anpassen ist eine große Herausforderung. Unternehmen können sich im Improvisationstheater darstellen und ihr Image auf- und ausbauen. Das Praxismagazin für Finanzthemen Onlineausgabe des Printmagazins Finanzen Markt & Meinungen.

 
 
10.12.2013 19:38 Uhr
GERO TEUFERT UND FREDERIK MALSY

Impro For Business: Präsentation IHRER Unternehmensbotschaft auf der Bühne

Düsseldorf, 10.12.2013 19:38 Uhr (Frank Schulz)

Der Saal ist ausge­bucht, denn es wird ein span­nendes Thea­ter­stück aufge­führt. Im Mittel­punkt steht ihr Unter­nehmen, stehen ihre Mitar­bei­ter/-innen und sogar ihre Kunden. Wie Visua­li­sie­rung von Kommu­ni­ka­tion und Kompe­tenz moti­vieren kann und ihrem Busi­ness ein Image gibt.

Informationen zum Autor:
Redaktion seit 2007 und Gründer von FMM-Magazin. Erfahrungen in der Finanzindustrie seit 2003 u.a. bei Gruner + Jahr (Financial Times Deutschland) und der OnVista Group.

"Alle hatten Kopfkino ...", so beginnt ein Interview mit Frederik Malsy in der Frankfurter Rundschau*, einem der Initiatoren von - Impro for Business - dem Improvisationstheater. Wenn Situationen im Arbeitsalltag, wie Büroszenen oder Verkaufsverhandlungen bildhaft dargestellt werden, können sich die Betrachter dadurch etwas Bestimmtes vorstellen und nachvollziehen. Im Kopf bleiben Bilder (Imagination) darüber hinaus besser haften, als Worte.
*vom 06. Juli 2012.

Motivierte Mitarbeiter erreichen für das Unternehmen mehr, schließlich auch für sich selber und ... ein motivierter Kollegenkreis hebt insgesamt die Stimmung und bereichert die Unternehmenskultur. Laut einer Studie der FOM Hochschule (Fachhochschule für Ökonomie und Management) entstehen gut 29,9 Prozent durchschnittlicher Verlust an Arbeitsproduktivität der Mitarbeiter aufgrund von Motivationsbarrieren. Das ist fast ein Drittel der möglichen Gründe. Umgerechnet bedeutet dies mehrere Milliarden Euro Produktivitätseinbußen für Unternehmer - jährlich.

Statista: Grafik zur Motivation von Angestellten

Anmerkung: Motivation - 43 Prozent der befragten Arbeitnehmer in Deutschland geben an, dass sie bei der Arbeit moderat engagiert sind. Moderat bedeutet laut Duden gemäßigt - in Maßen - bescheiden. Rechnet man die 27 Prozent nicht Engagierten hinzu, sind fast 70 Prozent aufgrund von Motivationsbarrieren eher blockiert. Ein überraschendes Ergebnis.


 

Wenn dann noch das Thema "Demografiewandel" und "Fachkräftemangel" Kopfkino bei Führungskräften und UnternehmerInnen auslöst, sind ansprechende Events eine Lösung.


 

Überraschen sie Ihre Mitarbeiter

Die Initiatoren des Impro for Business

Der angesehene Business-Experte und Buchautor Gero Teufert (rechts), bietet gemeinsam mit Frederik Malsy (links), Impro-Schauspieler und Business-Trainer das mit vielen Preisen ausgezeichnete Unternehmenstheater Impro-for-Business an. Unternehmen bietet sich die Möglichkeit an, ihre individuellen Botschaften einem Publikum, beispielsweise ihren Mitarbeitern visualisiert darzustellen. Stellen sie sich vor... wenn ihr Chef in seiner Rolle von den professionellen Akteuren auf der Bühne reflektiert wird, dann sind positive Überraschungen nicht selten. Mut zu Veränderungen ist die Zukunft.

 

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