Führungskräfte Mittelstand

Alles wird mir zu viel. Dieses Gefühl haben viele Arbeit­nehmer. Und so mancher spürt: Wenn ich nicht aufpasse, steuere ich auf einen Burn-out oder eine Sinn­krise zu. Dann kann ein Sabba­tical sinn­voll sein, um den eigenen Lebensweg neu zu defi­nieren. Doch Vorsicht! Eine solche Auszeit sollte vorbe­reitet sein.  mehr…

Euler Hermes, GE Capital Deutsch­land und die Commerz­bank haben die besten Mittel­ständler im Bereich Finanz­kom­mu­ni­ka­tion ausge­zeichnet. Es sind Oechsler AG, Rein­hard Krücke­meyer und Erdnuß Druck.  mehr…

Was bedeuten die neuen Verga­be­richt­li­nien der Euro­päi­schen Union zur E-Vergabe für Staat und Wirt­schaft? Dieses Thema wird auf einer Veran­stal­tung Ende November beim Deut­schen Indus­trie-und Handels­kam­mertag (DIHK) in Berlin erör­tert.  mehr…

Wahr oder unwahr. Trotz Fach­kräf­temangel wird vor allem bei den Angaben in Lebens­läufen gerne einmal hinsicht­lich Job-Funk­tionen oder Zeit­ver­läufen geflun­kert. Da Unter­nehmen auch als Arbeit­geber Compliance-Richt­linen einhalten müssen, ist eine Refe­renz­über­prü­fung im Bewer­bungs­pro­zess häufig notwendig. Online-Verfahren können dabei unter­stützen.  mehr…

Vier Unter­nehmen aus dem Mittel­stand (Bauer Unter­neh­mens­gruppe, Infra­Serv, Kaut-Bullinger&Co, Salus Haus Dr.med. Otto Greither Nachf.) wurden für ihr Mana­ge­ment zum Thema Nach­hal­tig­keit ausge­zeichnet.  mehr…

Einen Tape­ten­wechsel braucht wohl jeder Mensch von Zeit zu Zeit. Aber manchmal gibt es Situa­tionen im Leben, die einen Wende­punkt darstellen und Menschen dazu bewegen, ihren alten Wohn­sitz aufzu­geben und ihr Glück in einem anderen Land zu versu­chen.  mehr…

DIW Präsi­dent Marcel Fratz­scher redet in seinem neuen Buch "Die Deutsch­land-Illu­sion" Klar­text über die deut­sche Wirt­schaft. Der Econo­mist titelt in seiner neuesten Ausgabe: Deutsch­lands Wirt­schaft - Europas Motor gerät ins Stocken. Der Kapi­tal­markt­ex­perte Robert Halver sieht eben­falls Anzei­chen für einen Dämpfer. Was ist denn plötz­lich passiert?  mehr…

Der Fokus der Perso­nal­ar­beit muss auf dem Menschen liegen - nicht auf admi­nis­tra­tiven Tätig­keiten. Mit dieser Devise begann 1987 der Erfolgsweg der HR-Soft­ware der Firma Persis. Die Soft­ware ermög­licht die Abhand­lung admi­nis­tra­tiver Routi­ne­tä­tig­keiten im HR-Mana­ge­ment mit geringstem Aufwand. Die sieben Module sind getrennt oder als Gesamt­kon­zept einsetzbar.  mehr…

Die Bauspar­kasse Schwä­bisch Hall betreibt seit Jahren eine lang­fristig orien­tierte Perso­nal­ent­wick­lung. Davon profi­tiert die Unter­neh­mens­gruppe heute, in einer Zeit in der gute Fach-und Führungs­kräfte aufgrund des demo­gra­fi­schen Wandels rar werden. So werden zum Beispiel mehr als drei Viertel aller Führungs­po­si­tionen mit intern ausge­bil­deten Führungs­kräften besetzt.  mehr…

Unter dem Motto - Kaufen war gestern, Erleben ist heute - steht der dies­jäh­rige E-Busi­ness-Kongress Ruhr. Er infor­miert Ende September in Essen über aktu­elle Entwick­lungen und Zukunfts­ten­denzen im Online-Handel.  mehr…